“工作不用去远方，家乡就是好地方！”在长春多管齐下稳就业、保就业、留人才的举措下，这条人才招聘会上的宣传标语成了在长奋斗者的内心写照。

截至目前，我市城镇新增就业8.25万人，完成全年任务的117.80%；高校毕业生来（留）长创业就业7.5万人；农村劳动力转移就业84.03万人次；3个批次失业保险稳岗返还涉及资金14.7亿元，惠及395户企业16.2万名职工；发放创业担保贷款3.92亿元；城镇登记失业率2.84%，零就业家庭保持动态为零……从9月30日长春市人社局公布的一组数字显示，今年我市就业形势总体趋稳。

好政策 为长春拴心留才

今年年初以来，主营跨境电商业务的长春市松焱商贸有限责任公司抓住疫情防控契机，向国外销售防疫用品，业绩逆势上扬。企业经营者管旭阳是长春大学的一名应届毕业生，说到当初决定留长创业，小伙子最看重的还是长春市拴心留才的决心与诚意。

如何在常态化疫情防控下，打通高校毕业生“求职难、创业难、提升难、安居难”的痛点？我市迅速制定出台《长春市促进应届高校毕业生来（留）长创业就业若干措施》和实施细则，重点解决留长高校毕业生在就业、创业、住房等方面的现实所需，12条干货满满的措施，使长春在促进高校毕业生留长政策方面走在“全国第一方阵”，在东北地区形成比较优势。

以发布《2020年度第一批急需紧缺人才岗位目录》、开展“才聚长春”高校毕业生云聘行动、推出“双百”基地建设计划、开展校企合作为主要内容的“百日攻坚”行动，则让长春财经学院应届毕业生杨超受益。通过学校与银行签订合作协议，他得以提前进入一家商业银行实习，最终顺利走上工作岗位。

妙招多 创新模式成推手

作为“六稳”之首，就业稳了，收入增了，百姓生活才有底气。今年年初以来，为了牢牢牵住就业这个“牛鼻子”，我市搭建起多方联动的线上线下服务平台。自8月18日起，长春人才市场招聘会开辟了“直播带岗”，5期直播共向各类求职群体发布就业岗位近千个，吸引近4万名网友积极关注，搭建起增岗位、稳就业的“云端之桥”。

长春人才网携手智联招聘、前程无忧、猎聘网等多家民营人力资源中介机构开展的“才聚长春”云聘行动，同样紧扣市场脉搏。朱先生就是通过长春人才网，找到了为省内多家商业银行寻觅良才的长春龙天华尔人力资源服务外包有限公司。通过龙天华尔的先期面试，朱先生被推荐到有相应用人需求的银行，经过企业、求职者与银行的三方对接，提高了上岗率与在岗成功率。

启动“云招聘”平台，推出线上“春风行动”“公益网络招聘月”“百日千万”网络招聘，累计组织6500余家企业参加招聘，线上线下提供就业岗位23万个，创新举办“就业招聘夜市”……“部门资源整合、企业积极参与、就业群体关注融入”的新型模式，正在成为我市稳就业、促就业的重要推手。

兜底线 重点人群有出路

在长春禾丰食品有限公司做保洁工作的陈增卫近来很高兴，从昔日建档立卡的贫困户，到现在一个月能赚3500元工资，成为六口之家的顶梁柱，为他生活带来巨变的正是德惠市建起的“就业扶贫星火站”。同样尝到甜头的还有56岁的王术凤，如今的她持家、种地、工作“三不误”，更给正在学习技术的儿子做了个“要脱贫，靠自己”的好榜样。

通过深入打造“就业扶贫星火站”“就业扶贫车间”，我市采取“企业+车间+贫困户”和“企业、合作社+基地+贫困户”的形式，成功吸纳重点人群就地就近就业，打通了就业扶贫的“最后一公里”。目前，全市贫困劳动力转移就业8418人，创建“就业扶贫车间”5个，创建“就业扶贫星火站”52个，全市未就业建档立卡贫困劳动力全部清零。

近来，长春市人社部门正围绕全市353个重大项目，多渠道开发岗位保就业，推动重点行业吸纳就业。通过实行就业优先战略和推动就业政策落地，以更高质量和更充分就业“回答”民生厚望。