冬日吉林，阳光满溢，涌动着奋进的力量。时至岁末，省委十二届四次全会对推动吉林全面振兴率先实现新突破作出全面部署，体现了不折不扣贯彻落实习近平总书记殷殷嘱托的坚强决心。省委经济工作会议深入贯彻落实中央经济工作会议精神，总结2023年经济工作，分析当前形势，系统部署2024年经济工作。

　　“省委十二届四次全会为推动吉林高质量发展、实现全面振兴提供了施工图和总抓手，对提振全省信心士气、保持发展势头、率先实现新突破具有重大意义，坚定了全省上下重振雄风、再创佳绩的坚定信心，凝聚共识、影响深远。”省人社厅厅长王冰表示，全省人社系统将深入学习领会省委全会精神，践行“抢抓机遇、扬长避短、主动变革、苦干实干、重振雄风”的要求，进一步找准人社工作的切入点、着力点，确保尽快落实落地，积极为吉林全面振兴率先实现新突破贡献人社力量。

　　省委十二届四次全会作出的“要努力在构建高质量发展体系和高品质生活体系上率先实现新突破”等系列重要部署，赋予了人社部门新使命、新任务、新要求。王冰表示，全省人社系统将聚焦全会部署和刚刚召开的省委经济工作会议精神，认真谋划推动人社领域各项工作，从四个方面确保将省委部署转化为务实管用的落实举措。

　　推动实现高质量充分就业。就业是经济运行的“晴雨表”。随着经济持续稳中向好，全省就业形势呈现稳中有进态势。2023年前11个月，城镇新增就业24.64万人、农村劳动力转移就业289.77万人，均提前完成年度计划，城镇调查失业率为近年同期最好水平。“从走势看，全省经济回升向好势头将持续巩固，稳就业积极因素不断积累。”王冰表示，全省人社系统将坚持把促进就业作为头等大事，聚焦服务保障全会提出的“加快构建具有吉林特色优势的现代化产业体系”，着力推动实现高质量充分就业。

　　——贯彻就业优先战略。制定促进高质量充分就业实施意见，优化完善稳岗扩就业政策，持续发挥就业创业目标责任制作用，压实各地稳就业责任。

　　——促进重点群体就业。深入实施高校毕业生留吉就业服务工程。强化劳务品牌培育，支持省内劳务协作，促进农民工等群体省内就业创业。

　　——推进创业带动就业。加强创业示范基地、返乡创业基地建设，组织创新创业大赛，提供集成式创业服务，促进产业升级、扩大高质量岗位供给。

　　——促进市场化社会化就业。举办“振兴东北·人力资源服务业创新发展大会”，积极引导人力资源机构发挥作用。将突出打造吉林特色的就业服务品牌，深入实施“两找一服务”工程。

　　吉林振兴，关键在人。王冰表示，2023年，全省高级职称人才、高端人才继续实现进大于出。2020年以来留吉来吉回吉人数预计在2023年末可突破50万人。人才政策实施以来，共有1.69万人完成人才分类定级，获益人才累计超过3.6万人次。全省人社系统将坚持人才引领驱动，聚焦全会提出的“提高人口整体素质，以人口高质量发展支持吉林全面振兴”，着力提供有力人才支撑。

　　——突出抓好人才政策迭代升级谋划。聚焦人才需求变化，不断优化完善人才政策，启动研究制定人才政策4.0版，提高政策的相对竞争力。

　　——常态化开展“吉人回乡”招才引才活动。常态化到人才密集省市举办重点企事业单位高端人才招聘会，常态化举办优秀人才、青年人才、在外乡贤“吉林行”“家乡行”活动。

　　——加大人才改革放权力度。扩大民企自主独立开展职称评审权限，持续下放属地评聘结合单位管理权限。探索职称评价使用“双定向”、平行发展“双贯通”、兼职人员从教“双职称”评价等职称试点改革。

　　截至目前，全省养老、失业、工伤保险参保人数分别达到1891.39万人、287.82万人、351.09万人，全民参保率达到93.5%，完成“十四五”阶段性指标任务。王冰表示，全省人社系统将聚焦全会提出的构建高品质生活体系，着力健全多层次社会保障体系，全面落实企业职工基本养老保险全国统筹，深入推进全民参保，做好各项社会保险待遇发放工作，完善社会保险经办管理服务体系，全面实现社保公共服务最多跑一次。

　　2023年，全省人社系统突出抓好根治欠薪工作，劳动监察当期结案率达100%，劳动人事争议仲裁结案率达90.89%，全省劳动关系总体保持稳定。下一步，全省人社系统将统筹维护劳动者权益和企业发展，全力构建和谐劳动关系，不断完善劳动关系协调机制、劳动人事争议调解仲裁机制、根治欠薪机制，推进新就业形态劳动者权益保障工作；深化企业工资收入分配制度改革，适时调整全省最低工资标准，发布企业工资指导线，促进企业职工工资水平合理增长。

　　人社部门是重要的民生部门，直接服务全省所有用人单位和人民群众，行风建设是人社工作永恒的主题。下一步，省人社厅将着力树强人民满意的人社品牌，按照“群众怎么方便就怎么改革”“群众怎么舒适就怎么服务”“群众顾虑什么就防范什么”“群众什么最难就破解什么”的理念，健全“吉林智慧人社”平台服务体系，实现全业务“一网通办”“一窗办理”“一站办理”；常态化、机制化开展“万名人社干部进万企”活动，对接帮助重点企业，推动惠企政策直达基层、精准滴灌。