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疫情催生“共享员工”热潮,人力…
2020-05-11
来源:一财网 当前,随着用工政策、复产模式的不断调整,人力资源行业的转型进入深化期。 “从基础层面上来看,一方面人力资源产业要完善、提升线上服务的能力,比如软件编制、技术水准都要跟上;另一方面,人力资源行业的产品也要创新,要设立‘平台经济’的战略模式,以此来集纳和对接上下游需求,从而降低企业运作成本。”中国…
官方新规:降低入职门槛,推迟人…
2020-05-06
受到情影响,目前的就业形势非常严峻。 咱们简单看一组数据:2020年应届高校毕业生有874万,比2019年同比增长40万,这是应届生的情况。我们再从经济学中的数学模型上来说,GDP每增加一个点,⼤约可以新增200万就业岗位,但我们国家今年第一季度的GDP是-6.8%。 一道简单的数学题,相信你已经知道了今年的就业压力…
2020年改革后 人力资源师证书是否…
2020-04-27
自从人力资源管理师证书考试改革后,多数考生都心生疑问:改革后,人力资源管理师证书是否全国通用呢?毕竟在改革前也是国家统考的一个比较重要的职业技能鉴定呢。带着这个问题,环球网校小编就和各位探讨改革后,人力资源管理师证书是否全国通用呢? 随着考证热潮的来临,报考人力资源管理师证书的人越来越多,自…
企业人力资源管理发展有哪些创新…
2020-04-21
企业人力资源管理发展有哪些创新趋势?以下是小编整理的信息,希望可以帮助到您! 趋势之一: 实现思想意识的转变。在企业人力资源管理过程中,企业的管理人员要结合实际人力资源需求,建构切实有效的系统化管控模型,从思想意识层面转变整体管理体系。由于人力资源管理是企业管理框架中的…
“数字化和人力资源有什么关系”…
2020-04-20
上周末,我拜访了一位曾共事多年的朋友老陈,他目前在杭州某信息科技公司担任CEO。 聊天时,我问他:“老陈,从一名CEO的角度,你觉得疫情后企业人力资源管理该如何调整?” 老陈没正面回答,他讲起疫情时自己公司开发的软件系统,帮助许多企业建立了数字化的管理环境。比如智能识别的面试系统,通过AI和大数据能对候选人…
中国连锁企业人力资源峰会线上召…
2020-04-17
“2020年中国零售业提供新的就业岗位将达到220万个”,中国连锁经营协会会长裴亮在4月16日召开的中国连锁企业人力资源峰会上表示。 在今天下午线上开幕的峰会上,裴亮代表主办方致辞。他说,目前,行业和企业的发展面临诸多不确定性,在积极做好疫情防控的同时,还面临如何在困难中维持经营,如何降低企业经营成本等一系列挑战。…
灵活用工模式下,人力资源服务行…
2020-04-16
企业求贤若渴,但并不想养闲人。员工想有工作,但并不想朝九晚五。最新数据显示,中国的灵活用工比例为9%,与日本的42%和美国的30%相比,还有很大的发展空间。灵活用工模式下,人力资源服务行业将产生哪些巨变?日前,上海交大安泰经济与管理学院举办的人力资源服务行业创新论坛上,专家提出了新的工作理论框架。 中国有多少…
舟楫合力克风雨 湖南人力资源服务…
2020-04-15
全省各市州人社部门共组织539家人力资源服务机构参与疫情防控,举办网络招聘会1165场次,服务求职者258万人次,服务企业3.6万家次,提供就业岗位101万个……记者近日从湖南省人社厅获悉,疫情发生以来,按照中央和省委关于战疫情、稳就业、惠民生的总体部署要求,我省充分发挥市场对人力资源优化配置的决定性作用,引导人力资源服务机构响应政…
疫情可能导致的全球危机下,生存…
2020-04-13
之前,我写过一篇文章《也许,历史上最凶险的全球经济危机将要来临!》预测这次新冠病毒将会引发一次全球性的经济危机,严重程度将会超过1930年的全球经济大萧条。 文章发布之后,许多读者都纷纷留言,要么就是私信我——我该怎么样把握住这个历史性的机遇呢? 看到这里,我不禁汗颜,甚至有点不知所措。 …
从内生增长到边际拓展:前程无忧…
2020-04-11
全球经济一体化进程正在迅速改变着市场环境,进入2020年,令经济与商业产生革新的不仅是新技术带来的行业巨震,还有正在蔓延的疫情对全球经济的冲击。各国企业更清楚地认识到,在激烈的行业竞争和未见明朗的经济环境下,人力资源硬实力对于企业生存有着决定性的意义。 随着人口结构与市场格局的改变,人力资源服务机构坐享人口…
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